Опрос о реалиях рынка труда: большое количество компаний вообще не отвечают

Март 21, 2025

Изучение актуальных объявлений о вакансиях, составление резюме, написание мотивационных писем с учетом специфики компании – все соискатели знают, что найти новую работу не так уж и просто. Несмотря на усилия кандидатов, данные опроса населения, проведенного компанией по временному трудоустройству и подбору персонала «Biuro»* показывают, что 24% соискателей в ответ на посланную заявку сталкиваются с полной тишиной от потенциального работодателя. Стало ли молчание новой нормой рынка труда?

Данные опроса показывают, что только 5% жителей удается легко найти новую работу менее чем за месяц. В свою очередь, 13% респондентов отмечают, что в процессе поиска работы более важную роль играют знакомства, а не подача заявок на вакансии. Это показывает, что именно круг контактов является основным преимуществом при поиске новой работы.

С молчанием работодателей чаще всего сталкиваются молодые люди в возрасте от 18 до 29 лет — данные опроса показывают, что 37% представителей этой возрастной группы при поиске работы или смене карьеры не получили никакого ответа от большинства компаний, в которые они подали заявление. В свою очередь среди участников опроса в возрасте от 30 до 39 лет этот вариант выбрали 24%.

«Ответ – это не только знак уважения к кандидатам, которые потратили время на подготовку резюме, но и важный шаг в создании репутации компании в целом. Даже отрицательный ответ ценнее молчания, потому что имидж работодателя формируется не только способностью привлекать таланты, но и отношением к тем, кого не отбирают», — говорит Байба Розентале, менеджер по работе с клиентами «Biuro».

Детально анализируя тенденции в возрастной группе от 18 до 59 лет, женщины (30%) чаще, чем мужчины (21%), сталкиваются с молчанием в ответ на отправленную заявку, не получая никакой обратной связи от работодателя. Хотя в среднем каждый четвертый соискатель так и не получает ответ от потенциального работодателя, 5% участников опроса отмечают, что даже после подтверждения получения резюме компании часто «исчезают», так и не предоставив информацию об окончательном решении в процессе отбора.

Отвечая на вопрос о сроке получения отклика от компании, 5% респондентов отметили, что получили подтверждение или отказ в течение недели, 4% — в течение двух недель, а 3% указывают, что время ответа превышает две недели. Распределение ответов по регионам показывает, что самое быстрое время ответа в Видземе – 7% участников утверждают, что получили отзыв от работодателя в течение недели. Дольше всего ответов ждут от компаний в Латгалии, и именно в этом регионе самый высокий показатель (18%) роли контактов и знакомых в процессе поиска работы.

В последние пять лет 38% участников опроса в возрасте от 18 до 59 лет не рассматривали возможность поиска новой работы. «Такой показатель показывает, что компании все больше осознают, что инвестирование в лояльность и развитие существующих сотрудников более ценно в долгосрочной перспективе, чем постоянное привлечение новых кандидатов. Создание стабильной и мотивированной команды становится приоритетом, что обеспечивает не только снижение текучести кадров, но и рост производительности», — комментирует Б. Розентале.

* Опрос населения по заказу «Biuro» провела компания «Norstat», опросив более 1000 жителей по всей Латвии в феврале 2025 года.