Программы дополнительного образования помогают решать проблему нехватки специалистов в области ИКТ в Латвии

Май 26, 2021

В Латвии ежегодно чувствуется нехватка нескольких тысяч специалистов в области информационных и коммуникационных технологий. Статистика свидетельствует о том, что студентов технических программ довольно много, а выпускников – недостаточно. Кроме того, молодым специалистам нередко не хватает опыта, а академического образования часто недостаточно для того, чтобы приступить к полноценной работе. Это проблема не только для самих студентов, но и для работодателей в данной отрасли, поскольку все вовлеченные стороны заинтересованы в том, чтобы после получения образования студент начал свою карьеру как можно быстрее и успешнее. Один из способов добиться результата – пройти дополнительную сертификацию еще во время учебы, освоив различные учебные программы, предлагаемые государством и частными предпринимателями.

Нехватка специалистов в области ИКТ – распространенная проблема в Латвии и в мире

С развитием технологий во всем мире продолжает расти потребность в различных ИКТ-специалистах высокого уровня. В Латвии число потенциальных специалистов по ИКТ велико – на программах в области естественных наук, математики и информационных технологий сейчас обучаются 7600, или 9,6 %, студентов; в этом году их количество увеличилось на 4,1 %. Намного печальнее статистика по выпускникам: в Латвии образование в области ИКТ ежегодно получает только примерно 700 студентов, однако стране требуется около 3000 новых специалистов ежегодно. Это очень актуальная проблема – за последний год спрос на работников в области ИКТ стремительно вырос, и, по данным портала вакансий CV.lv, эта сфера заняла первое место по количеству опубликованных объявлений о вакансиях.

«Согласно прогнозам в 2022 году в Латвии будет не хватать уже почти 3000 специалистов в сфере ИКТ, а во всей Европе – почти 500 тысяч. Статистика ясно показывает, что отрасли необходимо поддерживать обучение новых специалистов, чтобы развитие и цифровизация сферы высоких технологий не прекращались. Наша компания выполняет эту миссию в сотрудничестве с лучшими высшими учебными заведениями страны, совместными усилиями предоставляя новым талантам в области ИКТ самые широкие и качественные знания, а также практический опыт», – подчеркивает Инесе Шульжанока (Inese Šuļžanoka), руководитель отдела коммуникации Huawei Technologies Latvia.

Обращая внимание на нехватку ИКТ-специалистов в Латвии, руководитель CV-Online Latvia Айвис Бродиньш (Aivis Brodiņš) отмечает, что спрос работодателей значительно превышает предложение специалистов, поэтому заполнение вакансий в отрасли является довольно сложным дорогостоящим и долгим процессом. «На практике используются разные методы привлечения персонала: прямой поиск кандидатов и набор работников из других стран, имеющих не менее трех лет опыта работы с разными технологиями и необходимые навыки. Однако многие работодатели также открыты для привлечения молодых и потенциальных специалистов в области ИКТ, предлагая разнообразные возможности обучения и инвестируя в развитие навыков молодых специалистов, поскольку это область, в которой наблюдается высокая динамика в связи с быстрым развитием технологий», – отмечает руководитель компании по подбору персонала.

Дополнительное образование – верный шаг в направлении карьеры

«Высшее образование нового потенциального работника в области ИКТ – это большое преимущество, поскольку оно подтверждает, что молодой специалист более основательно освоил необходимые навыки и точные науки», – подчеркивает руководитель CV Online. Однако в быстро меняющейся отрасли этого недостаточно: «Работники в сфере ИКТ, независимо от их образования, должны регулярно пополнять свои знания, совершенствовать свои цифровые навыки работы с новейшими технологиями и проходить дополнительную сертификацию, чтобы быть конкурентоспособными на рынке труда», – объясняет Айвис Бродиньш. Возможности для получения дополнительного образования широки: предлагаются различные университетские программы и курсы, а также программы обучения, созданные частными предприятиями, которые нередко вместе с теоретическими знаниями дают возможность ознакомиться с деятельностью предприятия и начать устанавливать контакты для дальнейшего карьерного роста.

Одна из международных программ обучения технологиям, доступных для латвийских студентов, – это Seeds for the Future, организованная компанией Huawei. Студентка Рижского технического университета Лаура Дзалбе (Laura Dzalbe), выпускница программы в прошлом году, признается, что всегда ищет возможности пополнить свои знания вне учебной среды, чтобы совершенствоваться и подготовиться к началу карьеры. «Программа Seeds for the Future привлекла меня тем, что она бросала вызов и позволяла получить дополнительные знания в интересующей меня области науки, которую я изучала. Конечно, меня также мотивировало то, что после успешного завершения программы я получу сертификат, ведь, поскольку я до сих этого не работала в отрасли, я знала, что сертификат будет дополнительным преимуществом в моем CV», – рассказывает студентка. По ее словам, еще более ценным этот опыт стал потому, что программа не только познакомила с последними технологическими инновациями и тенденциями в мире, но и помогла участникам укрепить и развить другие навыки, такие как планирование времени, а также позволила понять работу международной компании изнутри.

Инесе Шульжанока отмечает, что цель созданной компанией программы – способствовать прогрессу индустрии информационных технологий и коммуникаций во всем мире и увеличить рост числа новых специалистов. «Мы считаем, что для решения проблемы нехватки специалистов в области ИКТ во всем мире необходимо привлекать как государства, так и сектор образования, а также частные компании. Специалисты в области ИКТ – это те люди, которые продвигают развитие технологий и цифровизации, а также способствуют экономическому росту во всем мире, поэтому мы рады, что можем поддержать обучение молодых специалистов с помощью этой программы. Положительные отзывы студентов из стран Балтии и Латвии, ставшими выпускниками программы Seeds for the Future, мотивируют нас продолжать работать, поскольку мы видим реальные результаты после окончания каждого этапа обучения», – делится опытом руководитель отдела коммуникации Huawei Technologies Latvia. С целью продолжения обучения специалистов в области ИКТ уже второй год подряд десяти лучшим латвийским студентам предлагается бесплатное участие в программе Seeds for the Future.

О программе Seeds for the Future:

В этом году программа Seeds for the Future будет проводиться в удаленном формате с 22 по 29 сентября. Программа онлайн-обучения будет включать в себя такие темы, как новейшие технологии, в том числе 5G, облачные вычисления, искусственный интеллект, Интернет вещей, а также практические курсы по личностному росту, тренировке лидерских навыков и началу предпринимательской деятельности. Кроме того, студентам будут предложены лекции зарубежных приглашенных докладчиков о кибербезопасности и цифровой трансформации, а также возможность поучаствовать в виртуальной экскурсии по производству Huawei. После сдачи заключительных проверочных работ студенты получат сертификат курса Seeds for the Future и призы.

Участвовать в программе Seeds for the Future также приглашаются студенты бакалавриата, магистратуры и докторантуры ИКТ и смежных отраслей с хорошими знаниями английского языка, интересом к телекоммуникациям и новейшим технологиям и желанием связать профессиональную карьеру с этой сферой. Чтобы участвовать в отборочном конкурсе, студентам необходимо отправить мотивационное письмо с обоснованием участия, а также информацией об уровне своих технологических знаний. Подробнее узнать о ходе проведения программы и подать заявку на участие до 31 мая можно здесь.

Более подробную информацию о предложении и новинках программы можно получить на домашней странице.